| 松滋市商务局科室基础工作考评要点 |
|
| 2009-06-29 15:04 文章来源：松滋市商务局办公室 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
（2009年6月新修订）
为实践科学发展观，进一步促进各科室工作上水平，商务工作上台阶，特修订科室基础工作考评要点。考评采取百分制记分方法，减分累计不封顶。局机关每半年组织一次科室基础工作检查考评，检查情况纳入年度先进科室评选条件。（暂不纳入年度目标考核）
一、明确岗位职责和能力席位标准。明确科室每个岗位的工作职责，拟定岗位职责说明书。以岗位职责为基础制定能力席位标准。（5分。未明确的每岗位每项扣1分。）
二、搞好科室工作安排。科室要制定年度工作规划，搞好半年工作小结和年度工作总结。定期参加局务会，制定好科室月度工作安排，实行工作任务 “菜单式管理”。（5分。每缺1项每次扣1分）
三、落实年度工作目标责任制。参与制定、签订科室年度工作目标责任制，结合每月主要工作安排，按办事时限抓好各项工作的落实。参与年度目标责任制考核，认真按照责任制结好科室内部责任帐，不搞平均分配。（10分。不签责任书的扣3分，科室内搞平均分配的扣3分。）
四、做好服务对象的信息采集工作。对科室所服务的单位或个人的基本情况要进行调查摸底，汇编成册，便于工作，能上网的必须上网，每年度应更新一次信息资料。（5分。工作滞后或采集更新不到位的每次扣1分.）
五、搞好科室内勤工作。确保科室内部环境整洁。执行首问负责制，热情接待来访和办事人员，做好科室值班工作。确保工作时间内不断档，不锁门，确需外出要在考勤簿上写明去向及情况。对需要上报和下发的文件材料，由各科室提交电子文档文本，办公室负责编辑文印。认真执行办文程序，做好科室文件的转、发、送、办理等工作，做好保密工作，确保文件的可追溯性。 （10分。出现不合格或差错的每次扣1分。）
六、做好科室文件资料整理归档工作。确保文件资料不遗失。收集、整理、归档要做到条目清晰、摆放有序，对电脑的文件夹进行分类整理，确保调阅方便。（5分。不符合要求的酌情扣分）
七、加快网站、网页、栏目的更新。对涉及业务工作的网站栏目，科室要明确专人向办公室报送相关政策法规、工作通知及各类材料的电子文档。由办公室统一更新网站及涉及科室栏目内容。（10分。如有新的文件、材料而未及时报送的发现一次扣2分，有空白栏目的扣10分。）
八、加强科室信息调研工作。抓好科室工作信息调研、采集、采写，保证至少每月有一篇工作动态性信息，每年一篇调研材料。（20分。未及时报送信息的一篇扣1分，未报送调研材料的扣5分。）
九、提高办事效率。认真履行科室和岗位职责，努力提高办事效率，按照局规定的办事规则、办事程序和办事时限，及时办结服务对象的请求事项和局领导交办的工作并回复结果。凡办事时限内未完成月度、年度工作的，应在局务会和年度总体工作中予以说明。（10分。因主观原因，未按办事时限完成的出现一次扣3分。）
十、负责科室安全管理。对科室配备电脑、空调、饮水机、计算器、打印机、电话机等设备及物品加强管理、精心维护。财务室要做好保险柜、票据、现金、账册的保管工作。各科室要做好印章、证书、档案的保管工作。（5分。因主观原因造成损失的扣5分，并按规定追究责任。）
十一、抓好科室的业务学习。科室人员对本科室所涉及的法律法规、业务知识、基本技能要达到熟练掌握程度。同时确保科室人员完成机关总支安排的学习任务。（5分。不能完成的酌情扣分）
十二、节约行政成本。认真执行局财务制度，杜绝不合理损耗等浪费现象发生。（10分。不按财务制度开支费用，浪费水、电、油、纸等现象，出现一次扣3分。）
|
北京时间:
